Influência dos Fundadores na Cultura Organizacional das Fundações de Direito Privado

Autores

  • Mabel Bastos de Paula Universidade Nove de Julho – UNINOVE – Brasil Programa de Mestrado e Doutorado em Administração, Campus Memorial Av. Dr. Adolpho Pinto, 109. Barra Funda - São Paulo-SP
  • Patrícia Morilha Muritiba Centro Universitário Faculdades Metropolitanas Unidas – FMU – Brasil Programa de Mestrado e Doutorado em Administração, Campus Liberdade, Rua Taguá, 150 - São Paulo, SP - Brasil - 01508-010.

DOI:

https://doi.org/10.21434/IberoamericanJCG.v1i1.7

Palavras-chave:

cultura organizacional, Fundadores, Terceiro setor

Resumo

RESUMO


O objetivo deste trabalho é levantar como se dá a influência dos fundadores na cultura organizacional das fundações de direito privado. As fundações direito privado, ao serem instituídas, têm determinadas pelo seu fundador a finalidade a que se destinam, sendo esta perene, o que leva a pensar que, a influência do fundador pode ser ainda de maior importância que em outros tipos de organização. Os resultados mostraram que a influência dos fundadores é maior quando estes ainda estão presentes nas organizações que criaram, as quais trazem muito de suas características pessoais. Em fundações em que os fundadores não mais estão presentes, sua influência é observada na escolha de conselheiros que possam perpetuar seus valores. A ligação das fundações a grupos religiosos ou familiares, conforme determinação de seus fundadores, mostrou ser uma forma usada para assegurar a continuidade dos valores do fundador.

Palavras-chave: cultura organizacional. Fundadores. Terceiro setor.

Downloads

Publicado

2021-01-25

Como Citar

Bastos de Paula, M., & Morilha Muritiba, P. (2021). Influência dos Fundadores na Cultura Organizacional das Fundações de Direito Privado. RGC - Revista De Governança Corporativa, 1(1). https://doi.org/10.21434/IberoamericanJCG.v1i1.7

Edição

Seção

Artigos