O processo sucessório nas melhores empresas para você trabalhar
DOI:
https://doi.org/10.21434/IberoamericanJCG.v2i2.17Palavras-chave:
Sucessão, Processo sucessório, Práticas de gestão de pessoasResumo
RESUMO
Os estudos sobre a estruturação do processo sucessório são bastante recentes no mundo e principalmente no Brasil. No entanto, as pesquisas sobre esse tema têm crescido exponencialmente nas últimas décadas, assim como a sua incorporação como uma ferramenta de gestão estratégia de pessoas por grandes corporações. O presente artigo tem como objetivo verificar como estão estruturados os processos sucessórios das empresas respondentes da pesquisa “As 150 melhores empresas para você trabalhar”, que é realizada em parceria entre a FIA - Fundação Instituto de Administração e a Revista Você S/A. Essas empresas buscam se destacar no mercado brasileiro por suas práticas de gestão de pessoas. Foram contemplados os dados coletados em 2014-2015 e, adicionalmente, foi verificado, por meio da contagem de frequência de respostas, se existe alguma diferença entre os setores industrial, de serviços, comercio varejista e comércio não varejista, comparando-os com as 287 empresas respondentes e as destacadas como as 150 melhores empresas para se trabalhar.
Palavras-chave: Sucessão. Processo sucessório. Práticas de gestão de pessoas.
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